Externaliser la fonction communication/marketing

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ENJEUX CLIENTS
Attirer candidats et recruteurs

Recrutimmo.com est le site leader du recrutement en ligne dans le secteur de l’immobilier. Ce job board a plusieurs enjeux : le développement de la collecte de CV de candidats en recherche de postes sur le secteur de l’immobilier, le développement des partenariats avec les professionnels de l’immobilier et le développement de sa visibilité en région pour, in fine, se positionner comme le job board expert incontournable des métiers de l’immobilier.

NOTRE RÉPONSE
Une externalisation complète de la fonction marketing et communication

Une externalisation complète de la fonction marketing et communication auprès d’Enderby :

  • Relations médias
  • Marketing digital : community management, campagnes payantes et gratuites, refonte de la page d’accueil du site Internet
  • Conception, administration, traitement, mise en page, restitution et médiatisation de 2 études qualitatives sur le recrutement dans l’immobilier (recruteurs et candidats) et de leurs déclinaisons régionales
  • Événementiel : conférences de presse et Salons : Rent, Fnaim, Paris Pour L’emploi, Salon Coworking, Carrefours Emploi, Congres Hlm, Proptech…
  • Marketing opérationnel : production de supports (plaquettes, kakemonos…)
RÉSULTATS
Une valorisation de la marque Recrutimmo

Environ 80 retombées médias à l’année dont environ 25 en région, une trentaine d’interviews et une environ 25 participants à la restitution des résultats des 2 études menées pour Recrutimmo.

Recrutimmo a gagné en visibilité auprès de ses publics cibles grâce au développement d’une identité visuelle forte et le lancement d’outils marketing opérationnels et digitaux (Landing pages, campagnes réseaux sociaux) adaptés à ses ambitions.