RASSEMBLER | Enderby

NOTRE CAPITAL HUMAIN

Après plus de 12 ans d’existence, Enderby conserve son esprit startup dans le développement de ses ressources humaines. Nous sommes convaincus que le rôle de l’entreprise est de donner à des talents bruts les moyens de se former et de réussir, tout en les laissant créer et incarner leur propre poste et évolution de carrière. Enderby privilégie pragmatisme, volontarisme et culture du résultat. Nos atouts ? Une vraie cohésion d’équipe, une exigence bienveillante, une relation fondée sur la confiance et une capacité à se réinventer pour toujours mieux conseiller et accompagner des clients passionnants.

Afin d’accompagner notre forte croissance (+35% en 2017, +36% en 2018, +33% prévus en 2019), nous recherchons autant de talents que de personnalités pour rejoindre notre équipe de 22 collaborateurs, dans les métiers du marketing, du digital, de la communication, des relations médias & affaires publiques, la production de contenu ou encore le graphisme & webdesign (consultants ou directeurs). Au-delà de parcours académiques de haut niveau, nous privilégions l’humain & l’authenticité, au service des entreprises & des dirigeants que nous accompagnons comme de l’aventure entrepreneuriale Enderby.

ASSOCIÉS FONDATEURS

FONDATEURS

OFFICE MANAGER

BRAND MARKETING

ÉQUIPE MARKETING,
DIGITAL & DESIGN

DAMIEN GILLET

Consultant Digital

KEVIN HERNIOU

Développeur Web

JULES PINTON

Chef de Projets Design

VINCENT VAN LEEUWEN

Chef de Projets Design

BRAND CONTENT

ÉQUIPE ÉDITORIALE

HÉLÈNE BOURELLE

Rédactrice

LAETITIA MARANINCHI

Rédactrice

BRAND COMMUNICATION

ÉQUIPE INFLUENCE

Consultante Senior

Consultante

Consultant

Consultante confirmée

Consultant

Consultant

Consultante Senior

Consultante Senior

Consultante

22

COLLABORATEURS

34ANS

AGE MOYEN

40%

D'HOMMES

60%

DE FEMMES

LA VIE INTERNE
CHEZ ENDERBY

Enderby a mis en place des ‘teams’ transversales pour animer la vie interne de l’entreprise (‘Green’, ‘Move’, ‘Food’ & ‘Arty’) permettant à chaque collaborateur de devenir acteur de son bien-être au sein d’une entreprise citoyenne qui lui ressemble. Ces équipes, pilotées directement par les collaborateurs, proposent et déclinent chaque année des initiatives au service de tous avec une enveloppe budgétaire allouée.

Et parce que le bien-être n’est pas uniquement l’apanage des ‘teams’, Enderby met en place des attentions au quotidien permettant à chaque membre de l’équipe de se sentir tout simplement…bien : plan de formation annuel pour chaque collaborateur, chèques vacances & chèques cadeaux de fin d’année, séances de massage trimestrielles & divers événements d’équipe tout au long de l’année, soirée de Noël surprise…et d’autres avantages et activités proposés au sein de Wojo Saint-Lazare, grand espace de coworking au sein duquel nous avons notre espace de bureaux dédié.

Team food

Une équipe de gourmands pour réveiller nos papilles par des ateliers culinaires (crêpes, galettes des rois, mixologie…) et pour faire connaître la diversité des terroirs Enderbiens en organisant des déjeuners ‘Nos régions ont du goût’.

Team move

L’équipe qui bouge, avec pour objectifs de challenger régulièrement les Enderbyens en organisant des activités et des sorties (bowling, laser game, accrobranche, tournois de ping-pong), de faire tester de nouveaux sports, et de faire de la prévention.

Green team

Des challenges ponctuels à pratiquer régulièrement, comme ‘La descente des marches’. Mais aussi des bonnes pratiques au long terme pour réduire notre impact carbone, comme l’opération Clean mailbox ou Green Friday.

Arty team

Une team culturellement engagée avec une newsletter mensuelle pour partager les actus, les bons plans, les meilleurs ou pires expos, livres, films, séries… du moment. Mais également une Enderby-bliothèque en libre accès et des sorties culturelles trimestrielles.

LA RSE
CHEZ ENDERBY

La Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) fait partie des valeurs fondatrices d’Enderby. Son engagement, qui ne cesse de progresser, est au centre de sa démarche d’emploi responsable.

Depuis 2017, Enderby est membre du Global Compact. Ce pacte, lancé le 23 juillet 2000 au siège de l’ONU, réunit les entreprises s’engageant à aligner leurs opérations et leur stratégie sur 10 principes couvrant : droits de l’Homme, du travail, protection de l’environnement et lutte contre la corruption.

Soutenu par une partie des collaborateurs réunis au sein d’une « team RSE », l’engagement d’Enderby est orienté autour de 3 dimensions en particulier :

l’épanouissement au travail de ses salariés (politique d’accueil et de fidélisation)
Le soutien à l’économie sociale et solidaire (partenaires du cabinet)
La diminution de son impact environnemental (espace de travail partagé et mobilité)

Lisez le rapport RSE

ENDERBY S’ENGAGE

Trouver les moyens de se développer quand on est une association ou un collectif relève de l’impossible.

C’est pourquoi, convaincu de la nécessité de créer des passerelles entre les acteurs économiques et les structures à but non lucratif, Enderby met à profit ses compétences en matière de communication, rédaction de contenus, design, marketing et relations media, au service d’associations et de causes qui lui tient à coeur.

Réunis de manière collégiale, les collaborateurs décident ensemble des projets qu’ils soutiendront toute l’année en pro bono.

Mia Europo

Enderby s’engage à soutenir régulièrement des associations ou des projets d’entrepreneuriat. C’est dans ce contexte que le cabinet a accompagné durant 2 mois le magazine Mia Europo, dont la vocation est de faire découvrir l’Europe aux enfants…

Le cercle des Poètes à la rue

Le Cercle des Poètes à la Rue est une association créée en 2017. Elle regroupe et promeut une communauté d’artistes animée par l’amour des mots, du texte et de la scène.

NOS OFFRES D’EMPLOIS