Travailler autrement

La crise sanitaire s’est accompagnée, bon an, mal an, d’une normalisation, voire d’une banalisation, du télétravail dans une grande partie des organisations.

Ce nouveau mode de travail, qui s’est imposé parfois dans la douleur, n’est pas toujours facile à adopter pour les collaborateurs et nécessite un redoublement d’implication pour les managers afin de formaliser des process, accompagner les personnes en difficulté et susciter un engagement collectif malgré la distance.

Un diagnostic de Delphine Jouenne, associée fondatrice d’Enderby, à retrouver dans le magazine Influencia.